経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア「d’s JOURNAL」に、 CHRO/CHO澄川とCIO/VPoE三井へのインタビュー記事が掲載されました。当社エンジニア組織に対する週休3日制導入の背景、テックカンパニー化に向けて運用している制度・施策などについても取り上げられています。「給料が倍になるよりうれしい」経営が導入に踏み切った、エンジニアの週休3日制とは＜ご参考＞2020年4月より「週休3日制」を導入。テックカンパニー化に向け、好循環を生み出すエンジニアリング組織へ